L’apprentissage

Destiné aux 16 – 29 ans, le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu pour une durée déterminée (CDD). Il permet à l’apprenti-e de suivre une formation d’une durée de 6 mois à 3 ans conduisant à un diplôme (CAP, BAC, BTS…) ou à un titre professionnel. La formation est gratuite pour l’apprenti-e, qui perçoit une rémunération entre 27 et 100% du SMIC brut par mois, selon l’âge et le niveau de formation.

L’apprenti-e signe un contrat, il-elle est un salarié à part entière de l’entreprise. Il-elle se doit d’adopter les codes du milieu professionnel (assiduité, ponctualité, sérieux dans le travail, respect des règles) et bénéficie des mêmes avantages que les autres salariés de l’entreprise (5 semaines de congés payés par an, mutuelle, d’éventuels avantages sociaux : tickets restaurants, chèques vacances, …).

Afin de trouver une entreprise d’accueil et signer un contrat d’apprentissage, il faut anticiper et organiser sa recherche au plus tôt.

Vous pouvez vous faire accompagner en prenant contact avec l’établissement le plus proche et/ou le GRETA-CFA.

Vous pouvez retrouver les UFA dans les 6 lycées professionnels de l’Estuaire .

Des formations agricoles par apprentissage sont proposées par l’UFAA Olivier GUICHARD dans le cadre d’un partenariat avec l’établissement Nantes Terre Atlantique.